Faciliter l’accès à l’emploi des personnes handicapés

Partenaire de nombreux cabinets comptables, HUMAN VOLT a su identifier les besoins des experts-comptables en matière de solution d’optimisation de la pénalité OETH (ex Agefiph) et de recrutement de personnes handicapées dans le cadre d’une politique d’entreprise plus inclusive.

Human Volt vous propose une solution 100% engagée qui vous permettra de:

  • Favoriser l’insertion des travailleurs handicapés,
  • Inscrire votre entreprise dans une démarche RSE plus forte
  • Avoir une visibilité sur l’utilisation la taxe OETH
  • Bénéficier d’une déduction jusqu’à 50% de votre taxe.
  • L’annulation de la surtaxe OETH.

Qu’est-ce que l’Obligation d'emploi
des travailleurs handicapés (OETH)?

En vigueur depuis le 1er janvier 2020, la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 «pour la liberté de choisir son avenir professionnel» réforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés(OETH).
Ainsi, toute entreprise privée doit déclarer à l’URSAFF son taux d’emploi de personnes handicapées, et les entreprises de plus de 20 salariés dont le taux d’emploi est en dessous des 6% sont assujetties à la taxe OETH.